Ik ben Petra Jongkind-Amand
Ik ben getrouwd en heb twee dochters. Ik woon in Nieuw Vennep en ben opgegroeid in een ondernemersgezin. Hard werken, openheid, klantvriendelijkheid en goed communiceren zijn mij met de paplepel ingegoten.
Na mijn middelbare school ben ik de opleiding HBO Social Work gaan volgen en in 2007 heb ik deze afgerond. Ik ben gaan werken in de jeugdhulpverlening en heb veel ervaring opgedaan met verschillende niveaus, gedragsproblematieken, stoornissen, verslavingen en agressie. In deze jaren heb ik veel geleerd, een groot netwerk opgebouwd en leuke en minder leuke zaken meegemaakt. Dit alles heeft een goede basis gelegd voor de persoon die ik nu ben.
Na 10 jaar jeugdzorg was het tijd voor een nieuwe uitdaging om mezelf nog meer te gaan ontwikkelen. Vanuit mijn vertrouwde omgeving in de jeugdzorg heb ik de stap gezet en ben ik aan het werk als uitzendkracht op het hoofdkantoor van een jeugdzorgorganisatie.
In 2017 kreeg ik de kans om te gaan te beginnen in de uitzendbranche. Dit was mijn eerste kennismaking met mens en arbeid. Hier heb ik de basis gelegd voor het HR vak.
In mei 2021 ben ik aan de slag gegaan als HR-manager bij RSB Facility Services. Als HR-manager kan ik al mijn vaardigheden en competenties toepassen. Ik ben intern vertrouwenspersoon en RSB Facility Services heeft ook een externe vertrouwenspersoon. Ik ben er iedere dag weer voor alle medewerkers met ieder een eigen rugzak. Op basis van vertrouwen bied ik een luisterend oor, kan iemand zijn hart even uitstorten waarbij ik mensen zelf laat nadenken en soms hoort hier een kritische noot bij. Bij privéproblemen of op de werkvloer ondersteun ik en adviseer om zo tot een goede oplossing te komen. Om zo een fijne en veilige werkplek te hebben.
Ik ben een gecertificeerd en geregistreerd vertrouwenspersoon en lid van het LVV (beroepsvereniging van Vertrouwenspersonen). Met mijn registratie bij het LVV kan ik aantonen dat ik als vertrouwenspersoon daadwerkelijk aan de gestelde beroepseisen voldoe. Om mijn registratie te behouden en mijn kennis op niveau te houden, dien ik elke 4 jaar voldoende punten te behalen door het volgen van bijscholing en het ondernemen van activiteiten.